Foire aux question•s

On sait que le recrutement peut être source de stress. On est là pour te décharger de ce poids en prenant en main tout le processus et en te tenant informé à chaque étape. Ensemble, on traverse ça sans souci !

Grâce à notre méthode éprouvée, on réduit les risques d’erreur de casting. Chaque candidature est soigneusement analysée pour s'assurer qu'elle corresponde à tes besoins, limitant ainsi les pertes d’argent.

On a une approche méthodique et structurée qui nous permet d'identifier rapidement les candidats pertinents. En collaborant avec toi pour co-créer des fiches de fonctions claires, on s’assure que chaque étape du processus soit efficace.

On recueille systématiquement des retours d’expérience pour évaluer comment se passent les intégrations. Ça nous permet d’apprendre et d’améliorer notre processus en continu.

On propose des audits réguliers de l'intégration pour ajuster le tir si besoin. Notre objectif est de t'accompagner tout au long du processus, même après la période d’essai.

On base notre sélection sur des échanges approfondis et des entretiens structurés. Ça nous permet de minimiser les surprises et de nous assurer que le candidat correspond bien aux compétences requises et à la culture de l’entreprise.

On met en place des outils de suivi pour évaluer la progression des nouvelles recrues. Cela nous permet de détecter rapidement les points à améliorer et d'assurer une intégration réussie.

On analyse tes pratiques d’intégration et on te donne des recommandations pour renforcer l'engagement des nouvelles recrues. Un bon accompagnement, c'est la clé pour garder les talents dans ton équipe.

On ne laisse rien au hasard ! On co-crée un processus d'intégration adapté aux besoins de ton entreprise, en s'assurant que chaque nouveau collaborateur soit accompagné dès son arrivée.

Grâce à une approche structurée et méthodique, on définit précisément les compétences et la culture que tu recherches. On travaille main dans la main avec toi pour s'assurer que chaque candidat proposé répond parfaitement à tes critères.

Ta satisfaction est notre priorité. Si quelque chose ne va pas, on est là pour en discuter et ajuster le tir. On croit en une collaboration ouverte et honnête pour s'assurer que tu es toujours content du service.

On sait que la confiance est essentielle. C'est pourquoi on te garantit une transparence totale sur nos tarifs et nos processus. Tu sauras exactement ce pour quoi tu paies, et on s'assure de te fournir un service à la hauteur de tes attentes.

Un processus bien structuré, c’est la clé pour trouver les bonnes personnes. Ça t’aide à identifier rapidement les candidats qui correspondent à tes attentes, ce qui optimise tes chances de réussite.

On a des critères bien précis pour évaluer nos candidats. On veut être sûrs qu'ils correspondent à tes besoins, donc tout est basé sur du factuel et des compétences mesurables.

On se base sur des échanges de qualité pour bien définir le profil recherché. Avec notre méthode d’entretien structuré, on fait abstraction des biais cognitifs et on ne te présente que des candidats sérieux. On croit fermement que cette approche conduit à une meilleure adéquation avec ton entreprise.

On utilise des outils dédiés pour le suivi post-embauche. Ça nous permet de rester en contact et de garantir que tout se passe bien. On est là pour toi, même après la signature du contrat !

Le turn-over, c’est un vrai sujet. On analyse tes pratiques actuelles et on te propose des recommandations pour améliorer l'intégration des nouvelles recrues. L'idée, c'est de minimiser les départs et d'assurer une transition en douceur.

On ne te laisse pas tomber après l’embauche. On co-crée le processus d'intégration pour que ton nouveau collaborateur se sente à l’aise. On met aussi en place des actions concrètes pour recueillir des retours d’expérience afin d’assurer une intégration réussie.

Notre méthode repose sur la co-création de fiches de poste et des entretiens structurés, comme le préconise l’école du recrutement. Chaque profil que nous te présentons est soigneusement sélectionné pour répondre à tes attentes.

On n’aime pas faire attendre. On s'engage à te fournir un premier retour de sourcing dans les 15 jours suivant le brief. Notre objectif est de te proposer rapidement des candidats de qualité.

Pas de souci ! On analyse ton processus actuel et on co-crée des fiches de fonctions détaillées et des scorecards. Grâce à nos méthodes de sourcing ciblé et nos outils numériques, on ne te présente que les candidats qui répondent à tes critères.

On sait que chaque centime compte. C'est pourquoi on est transparents sur nos tarifs, avec un affichage clair à chaque étape du processus. On peut ajuster nos offres pour que ça rentre dans ton budget tout en préservant la qualité.

Nos consultants sont spécialisés dans l’optimisation des processus de recrutement. Grâce à notre expertise et nos méthodes de sourcing ciblé, on t’aide à structurer ton approche pour trouver plus rapidement les candidats qui correspondent vraiment à tes besoins.

Je comprends que tu puisses penser ça. Bien que gérer le recrutement en interne soit une option, travailler avec nous te fait gagner un temps précieux et assure une efficacité optimale. On co-crée ton processus de recrutement, en mettant l’accent sur la préparation et la définition claire du besoin. Comme le dit l’école du recrutement, une bonne préparation est la clé du succès.